Een advocatenkantoor is eigenlijk een bedrijf met werkzame advocaten die juridische diensten verlenen en cliënten vertegenwoordigen tegen een vergoeding. Dit wijkt af van de orde van advocaten, waar alle beoefenaars van juridische beroepen en/of advocaten kunnen meedoen.

U heeft misschien al gemerkt, en dit is vaak nog meer het geval in het buitenland, dat zelfs de meest prominente advocaten op zoek zijn naar aansluiting bij een advocatenkantoor. Studenten van het recht hebben hun oog op, dat zij ook op een dag als advocaat worden ingezet bij een advocatenkantoor, bij voorkeur bij één van de top kantoren in het land.

Maar alleen al het winnen van de zaken is niet de enige norm die moet worden gevolgd om een advocatenkantoor te kwalificeren met de titel van een van de beste advocatenkantoren. Voor sommige zijn andere zaken weer heel belangrijk.

Vaak zijn er technisch gezien grote geesten in een bepaald rechtsgebied in een advocatenkantoor, maar het is nogal een uitdaging om al deze geesten werken in harmonie met elkaar te laten werken. Hoewel het waar is dat de concurrentie het beste brengt in mensen, zelfs binnen een enkel Rotterdam advocatenkantoor of organisatie, zou overdrijven niet goed zijn, vooral als ze concurreren ten koste van hun cliënten.

Het is ook belangrijk dat een bepaald respect voelbaar is vanaf de top posities tot op de laagste laag van het personeel. Een gezonde hoeveelheid respect zal zorgen dat de advocaten hun werk kunnen uitvoeren met een harmonieuze werkrelatie met collega’s. Dit zal leiden tot een kantoor met trouwe advocaten die een wederzijds respect en begrip voor elkaar delen. Het zal gemakkelijker zijn om te communiceren met iedereen in het bedrijf, van alle niveaus. Nieuwe toetreders tot het kantoor zullen dan ook een grotere kans hebben op het leren van nieuwe wetsgebieden en dit zal het uiteindelijke succes van het kantoor te goede komen.

Maar natuurlijk is het eenheidsfront die aanwezig zijn bij advocatenkantoren niet het enige waar de concentratie op zou moeten liggen. U moet ook rekening houden met de individuele prestaties van de advocaten. De advocaten worden verwacht verantwoordelijk en toegewijd aan hun advocatenkantoor te zijn. Het kantoor zal dan ook lof aan advocaten geven die een groei en uitmuntendheid in hun respectieve zaken portretteren. Het is dan ook gebruikelijk dat advocatenkantoren productiviteit stimulans bonussen verlenen aan hun advocaten die uitzonderlijk goed hebben gepresteerd.